Seine Schwerpunkt-Arbeitsbereiche sind heute:

Unternehmens- und Personalberatung
  • (Personal-) Akquisition
  • Personalentwicklung / Integration
  • Interimsmanagement
  • Unternehmernachfolge
  • Executive Coaching
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Nationale und internationale Personal - Projekt- Beratung
  • Vertragsgestaltung und –umsetzung
  • Interkulturelles Training
  • Due Dilligence-Verfahren (Personal)
  • Gründung internationaler Zwischenholding
  • Sprachausbildung bei Native Speakern
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Beratung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsrechtliche Vertragsgestaltung
  • Seminare Arbeitsrecht
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Interne Kommunikation
  • Leitbild
  • Mitarbeiterzeitung
  • Personalmitteilung

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